Wie sieht die Beiratstätigkeit in österreichischen Klein- und Mittelunternehmen aktuell aus und wie können Unternehmen den Beirat als Chance nutzen? Die Ergebnisse einer aktuellen Studie zum Thema „Beiräte im österreichischen Mittelstand“ von Anne Maria Busch, Ann-Christine Schulz und Markus Scholz wurden erstmals präsentiert und von Frau Mag. Monica Rintersbacher (seit 2012 Geschäftsführerin der Leitbetriebe Austria) mit Einblicken aus der Praxis ergänzt.
Am 15.2.2019 fand der fünfte Strategy Morning, organisiert vom Competence Center for Strategy & Competitiveness, statt, diesmal zum Thema „Der Beirat als Chance für Unterneh-men“. Im Rahmen dieser Veranstaltung wurden erstmals die Ergebnisse der Studie „Beiräte im österreichischen Mittelstand“ präsentiert, die von Anne Maria Busch, Ann-Christine Schulz und Markus Scholz verfasst wurde. Im Rahmen dieser Studie waren österreichweit 530 Mittelunternehmen befragt sowie sechs vertiefende Interviews mit Wiener Unternehmerinnen und Unternehmern geführt worden. Hierbei wurde insbesondere auf die Motivation zur Einrichtung eines solchen Gremiums, die strukturelle Gestaltung im Unternehmen sowie auf den Zusammenhang der Beiratstätigkeit mit dem Unternehmenserfolg eingegangen. Im Rahmen dieser Studie wurden Chancen des Beirates herausgearbeitet und auch konkrete Handlungs-empfehlungen für Unternehmen formuliert. Unter http://fhw-csc.at/ ist die Studie einzusehen.
Wie und warum der Beirat für Klein- und Mittelunternehmen als Chance zu sehen ist, wurde im Anschluss von Frau Mag. Rintersbacher aus Sicht der Praxis erörtert. Kriterien für die Zertifi-zierung als österreichischer Leitbetrieb sind neben nachhaltigem wirtschaftlichem Erfolg auch soziales und gesellschaftliches Engagement sowie ein verantwortungsbewusster Umgang mit ökologischen Ressourcen. Wie in diesem Zusammenhang ein Beirat unterstützen kann, wurde unter den Teilnehmenden der Veranstaltung sehr lebhaft diskutiert.
Anwesende Unternehmerinnen und Unternehmer haben sich zu geplanten Beiratseinrichtungen direkt Feedback eingeholt und über Möglichkeiten der Verbesserung aktueller Beiratsarbeit in ihrem Unternehmen ausgetauscht.