Team

Dr.in Daniela Ortiz Avram

Dr.in Daniela Ortiz Avram ist Koordinatorin für die Lehre und Senior Researcher am Institute for Business Ethics and Sustainable Strategy (IBES).

Sie studierte Philosophie mit einer Spezialisierung auf Ethik und Anthropologie an der Päpstlichen Universität vom Heiligen Kreuz (Rom) sowie Betriebswirtschaftslehre an der Universität Innsbruck.

Von 2016 bis 2019 leitete sie das von der Stadt Wien geförderte „Kompetenzteam für nachhaltiges, strategisches und chancenorientiertes Management von KMU“ an der FHWien der WKW.

Davor arbeitete Dr.in Ortiz als Associate Researcher am Forschungszentrum Markets, Culture and Ethics (MCE) in Rom und war am Management Center Innsbruck (MCI) als wissen-schaftliche Assistentin tätig.

Publikationen von
Daniela Ortiz Avram

Tätigkeiten

Forschung

Daniela Ortiz Avram forscht, lehrt und berät als Expertin in den folgenden Bereichen:

  • Strategic CSR & Sustainability Management
  • Corporate Responsibility & Business Ethics
  • Leadership & Sustainability

Publikationen

Ihre Forschungsarbeiten wurden u.a. in den folgenden internationalen Fachzeitschriften veröffentlicht:

  • Journal of Business Ethics
  • Journal of Cleaner Production
  • International Journal of Management Education

 

Weitere Tätigkeiten

Neben ihrer akademischen Tätigkeit ist Dr.in Ortiz Avram PRME-Koordinatorin (Principles for Responsible Management Education, ein Netzwerk des Global Compact der Vereinten Nationen) an der FHWien der WKW und Mitglied der PRME-Arbeitsgruppe zu „Sustainability Mindset“.

Sie engagiert sich in Trainings und Weiterbildungsprogrammen für Führungskräfte und wird regelmäßig als Expertin zu Sustainability-Management-Themen in wissenschaftlichen und privatwirtschaftlichen Kontexten eingeladen. Außerdem ist sie Jurorin des TRIGOS-Preises, einer österreichischen Auszeichnung für verantwortungsvolles Wirtschaften.

Specialization and Competence

Areas of Specialization

  • Strategic CSR & Sustainability Management, especially in SMEs
  • Business Ethics: Guiding Principles of a Sustainable and Ethical Management

Areas of Competence

  • Development of Co-Creative Research Designs for Collaboration with Managers
  • Qualitative Research Methods
  • Teaching Methods for Sustainability Management

Publikationen

Beitrag in wiss. Zeitschrift (peer reviewed)
  1. Ortiz, D., Domnanovich, J., Kronenberg, C., & Scholz, M. (2018) ‘Exploring the Integration of Corporate Social Responsibility into the Strategies of Small-and Medium-Sized Enterprises: A Systematic Literature Review’, Journal of Cleaner Production, Vol. 201, 254-271
  2. Ortiz, D. & Huber-Heim, K. (2017) ‘From information to empowerment: teaching sustainable business development by enabling an experiential and participatory problem-solving process in the classroom’, The International Journal of Management Education, Vol. 15, 318-331
  3. Ortiz-Avram, D. & Kühne, S. (2008) ‘Implementing Responsible Business Behavior from a Strategic Management Perspective: Developing a Framework for Austrian SMEs’, Journal of Business Ethics, Vol. 82, Nr. 2, 463-475
Beitrag in wiss. Zeitschrift (nicht peer reviewed)
  1. Ortiz, D. (2016) ‘Aligning Economic and Ethical Imperatives in Business, In: Mercado, J. A./Ortiz, D./Scotti, B. (eds.): Business for Good. Perspectives for a More Humane Economy’, Roma: MCEbooks, Edusc, pp. 15-84
Herausgeberschaft
  1. Ortiz, D., Czuray, M. & Scholz, M. (2020) ‘Verantwortungsvolle Unternehmensführung im österreichischen Mittelstand – Vision und Praxis’, Springer Gabler.
  2. Ortiz, D. (2018) ‘Ethics and Order of the Free Market. Wilhelm Röpke's Fundamental Political Ethics’, EDUSC
  3. Schlag, M., Ortiz, D. (2018) ‘Poverty, Injustice, and Inequality as Challenges for Christian Humanism’, Berlin: Duncker & Humblot
  4. Ortiz, D. (2017) ‘Ethics and Order of the Market. Wilhelm Röpke’s Fundamental Political Ethics’, Roma: MCEbooks, Edusc
  5. Mercado, J. A., Ortiz, D., Scotti, B. (2016) ‘Business for Good. Perspectives for a More Humane Economy’, Edusc
Vortrag bei wissenschaftlicher Konferenz
  1. Ortiz, Daniela (2018) ‘Educating business students towards the common good: applying the Sustainable Development Goals (SDGs) as a teaching tool for intellectual and practical engagement’, Conference “Building Institutions for the Common Good: The Purpose and Practice of Business in an Inclusive Economy”, University of St. Thomas/Minneapolis (21.-23 June 2018)
  2. Ortiz, D., Domnanovich, J., Kronenberg, C. (2018) ‘The integration of corporate social responsibility into small- and medium-sized enterprises: formality in informality?’, EGOS Conference 2018, , University of Tallinn/Estonia (5-7 July 2018)
  3. Ortiz, D. & Domnanovich, J. (2017) ‘Perceiving and Implementing Corporate Social Responsibility from an SME Perspective’, British Academy of Management Annual Conference, University of Warwick/UK (5-7 September 2017)
  4. Ortiz, D. & Kronenberg, C. (2017) ‘Strategische Integration von Corporate Responsibility in österreichischen KMU – Weiterentwicklung eines Erhebungsmodells’, FFH (Forschungsforum der Österreichischen Fachhochschulen), IMC Krems (19-20 April 2017)
  5. Ortiz, D. & Huber-Heim, K. (2016) ‘From information to empowerment: teaching sustainable development strategies by enabling a participatory problem-solving process in the classroom’, 5th Colloquium on Christian Humanism in Business and Economics: Christian Humanism Challenged by Poverty, Inequality and Injustice, Konrad-Adenauer-Stiftung, Berlin/Germany (24-25 October 2016)
  6. Ortiz, D. (2016) ‘Integrating Corporate Social Responsibility (CSR) into Strategy by Small- and Medium-sized Enterprises’, 19th IESE International Symposium on Ethics, Business and Society, IESE Business School in Barcelona/Spain (4-5 July 2016)
  7. Ortiz, D. & Domnanovich, J. (2016) ‘Integrating CSR into strategy by SMEs: A systematic literature review’, EMOC Conference on Business Ethics and Competitiveness in SMEs, FHWien der WKW/Lauder Business School, Vienna (14-16 November 2016)
Technical Reports/White Papers
  1. Ortiz, D. (2014) ‘Fighting Extreme Poverty and Creating Inclusive Markets – Aligning Economic and Ethical Imperatives of the Private Business Sector’, Research Report, November 2014, MCE Research Centre, Rome
Beitrag in Branchenmedien
  1. Schweiger C., Ortiz D. (2019) ‘4 Prinzipien für HR als Change Agent’, HRweb
  2. ORtiz Daniela, Czuray Marie (2019) ‘Nachbericht zur Abschlussveranstaltung des CR4SME Projekts’, Forum Wirtschaftsethik
  3. Ortiz Daniela, Czuray Marie, Zipperer Michael (2018) ‘Gut zu Wissen III’, Magazin Color
  4. Ortiz Daniela, Czuray Marie, Zipperer Michael (2018) ‘respACT #ThinkTank fördert Dialog zu Nachhaltigkeit zwischen Wirtschaft und Wissenschaft’, APA OTS
  5. Ortiz, D. (2015) ‘Zur Rolle privater Akteure, insbesondere Unternehmen, bei Armutsbekämpfung und Schaffung eines inklusiven Wirtschaftssystems’, forum wirtschaftsethik, 1/2015, 10-13